口罩面罩
按防护功能主要分为防尘、防毒、供氧三类，按形式又可分为过滤式和隔离式两类。
面部：佩戴各类面屏、面罩防护脸面部，以免受到颗粒物、液体飞溅、飞屑以及高温、低温、化学液体伤害。主要包括：防护面屏，防护面罩，防护头罩等。
6安全带
二、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
1、从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
2、从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。
3、 在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
4、长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。
5、不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。
9、不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。
大家肯定会发现，某宝的柴犬是真的便宜，几百块钱的都有，所以有很多人为了图便宜所以就在网上购买了，但是回到家发现不是土狗就是串串，但是要知道的是现在一只普通的柴犬价格会在六千起步，品相稍好点的会更贵，柴犬的繁育难度大，成本高，所以怎么会卖那么便宜，所以肯定是有问题的，不是串串就是病柴，因为这样的柴犬获利空间大。利润高，所以网上几百块钱的柴犬真的买不得。
一般劳动防护用品主要包括：
然而没有想到的是，他们看到后，还不信。硬是说，肯定是个假的二哈，要是不信，就给它洗一个澡。它立马就会浮出真相了，真相是很恐怖的。听到了朋友们这样说二哈，心里面也有点害怕的。
（3）眼面部防护用品。主要有防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光等护具。
②什么时间、什么地点需要使用；
围杆作业安全带
特殊过滤件（罐型/单、双盒型
网购大家都很熟悉，从开始的某宝到现在的社区团购，前两天还听说有人在短视频平台上买房子……
（4）面部防护用品。如防护面罩；
皮革、涂覆织物类鞋/靴
在目前各产业中，劳动防护用品都是必须配备的。根据实际使用情况，应按时间更换。在发放中，应按照工种不同进行分别发放，并保存台账。
普通过滤件（罐型/单、双盒型）
消费者在收到货不对板的宠物时，秉持善待生命的精神，建议不要直接拒收，可到宠物医院等专业机构进行鉴定后，向法院提起诉讼，要求一并返还照料宠物产生的费用等。根据我国《民法典》相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。同时，根据《消费者权益保护法》相关规定，在存在欺诈行为的情况下，消费者可以要求卖家“退一赔三”。
全聚合、全橡胶类鞋/靴
消费者投诉
淘宝 国内最大的购物平台，而宠物（猫狗）在当前社交软件上大红大紫，当人们看到这些可爱的小伙伴们是是否也想拥有一只。
那么你所有杂费都交了后 发现杂费比宠物本身都贵，当收到宠物时时间已经过了好几天，礼品，你所买的狗粮营养品全然无所踪影，承诺的空运也变成了汽车客运站自提，到手的宠物也不是视频中看到的那种活泼可爱的样子，爱宠心切的人找卖家理论发现已经被删除拉黑，心中就像吃了屎一样难受，不得不接受现实的你把宠物带回家，过几天却发现它生了病，治疗价格高昂，不治疗你的爱宠只能等待死亡，这是让人难以接受的事情。
牛仔衣（165/170/175/180/185/190号码）
劳动防护用品分为特种劳动防护用品与一般劳动防护用品。
⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂，个个会用的目的。
系好安全带，适用于需要登高时（2米以下)；有跌落的危险时。主要包括：安全带、安全绳、安全系绳、抓绳器、坠落制动器、安全网等。
琳琅满目，价格实惠，是不是有立马想拥有的感觉 ，别急等我慢慢讲来当你用旺旺准备问时，旺旺一般是无人值守，会发一条消息给你，意思是让你加微信，微信可以根据你的需求发视频给你选择狗狗，方便你从不同角度看，淘宝上标的价格只是定金，慢慢的客户就在微信上聊了 ，我们就忽略了
在家具生产过程中，会涉及到开料、加工、打磨等工序，这些工序无一例外会产生大量的木粉尘。长时间在高浓度木粉尘的环境中的人，鼻腔里会淤滞一些木粉尘，很容易患上职业病。而喷漆等工序中会散发出化学溶剂，其中包含有毒化合物等。因此工作人员在作业时需佩戴防尘口罩，甚至是防毒口罩，避免吸入大量的粉尘，有效预防肺部伤害的发生。
本报记者 刘浩
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“知识是科技发展的第一生产力？不，懒才是。”（引子）
可更换式半面罩（有/无呼气阀）
1、目的：
2、 适用范围：
3、 定义：
5、管理要求：
5.1 劳保用品的采购：
5.1.1根据生产需求，由使用部门提报计划，相关责任部门审核后会签，报单位负责人审核，采购部门按计划购买。
5.1.2供货单位必须有劳保用品生产及经营能力，具备劳保用品的生产或经营许可证，经年检合格的营业执照。
5.1.3单位采购的劳保用品是符合国家标准、国家规范的合格产品，单位在做好费用预算前提下，按标准采购最新规格、防护效果最好的劳保用品。
5.2 劳保用品的存储：
5.2.1劳保用品存储由安全监督管理部门负责，安排专人管理，仓库必须保证安全、整洁的存储环境，确保存储环境达标。
5.2.2单位集中或直接发放到使用部门或职工手中的劳保用品，发放台账必须经职工本人签字确认，台账每月、每年及时整理存档，长期保存。
5.2.3劳保用品必须及时发放给在岗的职工使用（不在岗参加工作不予以发放劳保用品），各部门严禁代存代储劳保用品。
5.2.4劳保用品仓库管理人员应每月清点整理仓库，确保仓库内劳保用品分类清晰、摆放有序，按先入先出原则发放。
5.3劳保用品的发放：
5.3.1新入职工：根据新入职工到岗的岗位配发标准，由使用部门提出书面申请，报相关部门（人力、安管部门）审核确认后到仓库领用，职工本人签收确认。
5.3.2正常发放：
5.3.2.1根据本单位的劳保用品发放标准（规格类别、数量、间隔发放期限等），指定专人负责领用、发放劳保用品，必须按标准发放到职工手中，建立“职工个人用品发放台帐”，职工本人签字确认；严禁克扣，每月将发放情况进行公示。
5.3.2.2岗位劳保用品发放按照《劳动防护用品配备标准(试行)》执行，无岗位标准参照同类岗位执行。
5.3.3劳保用品丢失、损坏申请：
5.3.3.1因个人原因丢失，应书面申请，由分管部门领导签字确认，给予重新补发。单位有收费要求的可按劳保用品采购价格收取补发费用。
5.3.3.2损坏劳保用品，使用部门对损坏数量进行统计，对损坏情况进行核实检验，符合使用规定无人为损坏原因的由使用部门提出申请，主管部门审核确认后给予补发，不收取费用，职工本人签字确认。核实为人为原因损坏的，单位可按劳保用品采购价格收取补发费用。
5.3.3.3使用部门因生产工艺工序改变、设备改变，需要增加劳保用品项目的由使用部门或监管部门提出申请，由主管部门审核确认，报单位批准后进行采购、发放，职工本人签字确认。
5.3.3.4任何劳保用品的发放均是以安全生产需要为目的，不是福利待遇，必须保证符合生产安全和职工人身防护健康需要，对于不能满足需要的，要及时变更采购，及时发放到位。
5.3.4劳保用品的使用：
5.3.4.1使用地点及范围：员工进入生产车间生产岗位必须按要求正确佩带劳保用品（车间有特殊要求按照车间要求执行）。对于参观、外协单位等临时进入生产现场的员工，车间部门应给予临时配发相应的劳保用品使用，离开时收回。
5.3.4.2使用时间：从进入生产车间工作岗位开始佩带到离开生产车间工作岗位结束。（包括加班、值班）
5.3.5使用要求：
5.3.5.1需要佩带劳保用品岗位必须现场张贴醒目警示、提示标志或标语，根据岗位要求员工正确佩带劳保用品，对未按规定佩带使用劳保用品和使用不正确的员工，分管部门、监督部门要现场培训纠偏，防止发生事故。
5.3.5.2调换岗位调出职工应按规定将劳保用品上交，调入职工按照新入岗要求，由部门配发相应的劳保用品。
5.3.5.3劳保用品遵循按需发放、按时发放、置换发放的原则进行发放。其中对于以旧换新置换发放的劳保用品，因丢失等任何原因，不交旧品者，对旧品扣款后（按采购价50%），方能换领新品，扣款从责任人工资中扣除或部门费用中扣除。
5.3.6清洁、保养注意事项：每名职工应爱护自己的劳保用品，放置在干燥、卫生无污染的环境中，保持经常正确清洁，能清洗的如防毒面具，要定期清洗、消毒、防止滤毒剂受潮失效，定期更换配件，延长其使用寿命。
5.3.7劳保用品使用有规定期限（时间）的在劳保用品明显位置进行标注，便于发放和现场检查确认，严禁超期使用（职业危害劳保用品（如口罩、滤毒罐内的滤毒剂袋、片等））。
5.3.8劳保用品的使用、监督：职工应互相监督、督促正确佩带劳保用品，各劳保用品使用部门负责人（班组长、安全员、经营体负责人、线体负责人）、人力、工会、安保负有主要监督责任。
5.3.9劳保用品的使用周期不能超过出厂使用年限规定（特殊劳保用品应定期年检（如安全帽、绝缘手套等）），岗中可根据本单位岗位实际情况增加劳保用品配发、更换频次。
5.4劳保用品报废处理：
5.4.1当出现下列情况之一时，即予判废，包括：
5.4.2为了保护厂区环境，禁止将报废劳保用品随意丢弃、焚烧。
5.4.3报废劳保用品由主管部门统一回收，指定部门集中销毁，不得对报废劳保用品再回用。
6、责任考核：
6.1未向职工提供必需的劳保用品的责任部门和责任人，经检查发现每次兑现-100—-500元。
6.2职工未按标准正确佩带、使用、存放劳保用品，前两次按雷区考核兑现负激励各50元，书面检查通报，半年内累计三次重复出现转交人力给予辞退。
6.3由于各监督部门对现场职工劳报用品佩戴、使用、放置监督不到位，导致出现工伤事故，根据事故大小给予通报，按公司考核机制执行。
6.4劳保用品严禁挪作它用，盗窃出门，一经查处按盗窃案件处理，责任人按劳保用品价值的3-10倍兑现责任价值。
7、修订：
7.1本制度自发布之日起施行。
7.2本管理制度未尽事宜参照相关法律法规标准执行。实时根据法律法规以及标准进行修订。