人社部回应企业裁员现象:国考扩招无关公务员流失

  本报讯(记者 解丽)昨日,人力社保部召开三季度新闻发布会。针对目前的就业形势,人力社保部新闻发言人李忠指出,全国就业形势趋稳,未现普遍性裁员潮。而刚刚结束报名的国考招录人数为史上最多,只因退休人群较多,与公务员流失无关。

  据统计,1-9月,全国城镇新增就业1066万人,城镇失业人员再就业435万人,就业困难人员实现就业129万人。三季度末全国城镇登记失业率为4.05%,保持在较低水平。针对有报道称最近全国出现了企业裁员潮,李忠指出,确实有一些企业出现人员流失和减员现象,但只是少数现象,没有发现普遍性的裁员潮。从对3万家企业的监测情况来看,三季度以来企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。同时,前三个季度企业岗位流失总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%,比例很小。而从行业上来看,岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业,这些行业都是调节产能过剩和治理的重点行业。

  李忠表示,从就业统计监测数据和调研情况来看,当前就业形势总体平稳,人力资源市场供求基本平衡,人社部对100个城市公共就业服务机构人力资源市场供求数据调查显示,今年三季度求人倍率是1.09,市场岗位略大于求职人数。从就业的走势来看,四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。

  刚刚结束报名的国考,较上年招录人数增加了近25%,达到史上最大规模。这是否缘于公务员的大量流失?对此,李忠称国考招考人数之所以达到历史之最,是因为几个人数比较多的中央直属机构由于历史原因,今年到达退休年龄的人数比较集中,需要补充新生力量,“绝对与公务员的流失无关。”同时,李忠明确表示,所有招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内提出的,没有超编制。

  亮点

  医保药品支付标准已征求意见

  根据医改时间表,事关参保人员就医药费是涨是降的医保药品支付标准应在9月底前就完成,目前进展如何?人力社保部新闻发言人李忠表示,已经起草了基本医疗保险药品支付标准制定的试行规则,并在一定范围内征求了意见。

  目前正在积极与国家卫生计生委沟通协调,拟共同牵头研究制定适用于城乡的医保药品支付标准的规则,同时将力争尽快出台。

  明年养老金地方结余统一归集划拨

  养老保险基金分布在省、市、县,将分布在各地的结余基金,特别是分布在市县的结余基金逐级归集到省一级,是开展养老保险基金投资运营的重要前提。目前,人社部正在会同财政部研究制定委托投资基金归集和划拨的办法,规范资金在委托地方和受托机构之间划入和划出的流程,明确委托地方和受托机构协议签署的有关要求。

  各地的结余资金都将按照统一的流程进行归集和划拨,人社部按照2016年启动实施的目标,将尽快出台办法,确保地方委托投资资金及时到位。

  养老金全国统筹方案已有初稿

  李忠表示,正在按照国务院的部署会同有关部门加强养老保险顶层设计,研究制定职工基础养老金全国统筹方案。方案初稿已形成,并进行相关基金模拟运行测算,拟在论证后适时国务院。

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